EL PROBLEMA (CONSEJO COMUNAL EL ROSARIO)

Ante la situación descrita, se hace necesaria la implantación de charlas  de capacitación para el eficaz y adecuado  procedimiento en el sistema administrativo  del Consejo Comunal El Rosario.

Planteamiento del problema

     En toda organización es imprescindible que se presente un sistema administrativo que esté constituido por las funciones que van de la mano con el área a trabajar, las cuales están orientadas en conjunto para lograr un objetivo, Muchas veces dichos sistemas administrativos se ven afectados por diversos factores que causan perdidas significativas y una desmejoras a nivel social y profesional. En el caso del consejo comunal “El rosario”, presenta la necesidad de  contar con un personal capacitado y adiestrado para ejercer de  manera eficiente y eficaz los lineamientos dictaminados  por el organismo encargado de supervisar el desempeño de los consejos comunales, la carencia de los distintos conocimientos y las maneras en la cual se ejercen las actividades ocasionan un déficit que trae como consecuencia la desviación hacia los fines, sin darse cuenta esto repercute en la comunidad a la cual va dirigido porque en vez de brindar oportunidades de crecimiento lo que esta ocasionando es perdida de fondos y el desinterés de las personas que allí habitan sobre estos planes implementados por el gobierno bolivariano.

     Las causas que inciden en la falta de personal capacitado para ejercer de  manera eficiente y eficaz los lineamientos emanados por el organismo encargado de supervisar el desempeño de los consejos comunales son: a) Falta de capacitación a los miembros del consejo  comunal el rosario y B) Las políticas no están establecidas claramente.

     Si la falta de capacitación a los miembros que integran el consejo comunal el rosario, persiste, se obtendrán las siguientes consecuencias: a) El no aprovechamiento del tiempo y los recursos,  b) Poco control, c) Mala utilización en la aplicación de los procesos administrativos y d) Falta de planes a seguir para lograr los objetivos planteados, promoviendo la ineficiencia y aumentando la incertidumbre.

     Para erradicar la problemática detectada en el consejo comunal el rosario  se plantean las siguientes soluciones:

Implantar charlas de capacitación, dirigidas a los miembros de Consejo Comunal El Rosario.

Establecer y redactar claramente las políticas del sistema administrativo estipulado.

Implantación y aplicación de un organigrama administrativo con el fin de definir los cargos y funciones del personal que integra el Consejo Comunal El Rosario.

Realizar métodos de supervisión al personal integrante del Consejo Comunal El Rosario con el fin de determinar si están realizando correctamente las labores asignadas.