Chaveto (2001) La capacitación es
la adquisición de conocimientos técnicos, teóricos y prácticos que van a
contribuir al desarrollo de los individuos en el desempeño de una actividad.
Lacapacitación
en la actualidad representa para las unidades productivas uno de los medios más
efectivos para asegurar la formación permanente de sus recursos humanos
respecto a las funciones laborales que y deben desempeñar en el puesto de
trabajo que ocupan.Si bien es cierto que la capacitación no es el único camino
por medio del cual se garantiza el correcto cumplimiento de tareas y
actividades, si se manifiesta como un instrumento que enseña, desarrolla
sistemáticamente y coloca en circunstancias de competencia a cualquier persona.
Bajo estemarco, la capacitación busca básicamente:Promover el desarrollo
integral del personal, y como consecuencia el desarrollo de la organización,
Propiciar y fortalecer el conocimiento técnico necesario para el mejor desempeño
de las actividades laborales.
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